Index 2020

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 5,8% en faveur des hommes (34/40 points) ;
  • Ecart du taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 6,7 (résultat en nombre équivalent de salariés) en faveur des hommes (15/35 points) ;
  • Pourcentage de salariées revenues de congé maternité en 2020 et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour (en 2020) : indicateur neutralisé car aucune salariée concernée ;
  • Nombre de femmes parmi les 10 salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 1 (0/10 points).

Score total de 58/100