Index 2022

  • Indicateur écart de rémunération 38/40 ;
  • Indicateur écart augmentation = 35/35 ;
  • Indicateur de maternité = 15/15 (comprenant départ en congé et augmentation au retour du congé maternité) ;
  • Indicateur nombre de femmes parmi les 10 salarié.e.s ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 0/10.

Score total de 88/100